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SETOR PÚBLICO EM FOCO
Deve haver congruência no sistema de trabalho da gestão pública, diz consultor
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COMUNICAÇÃO PARA OS NEGÓCIOS
Empresa mostra a comunicação como ferramenta de gestão de pessoas
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DO OPERACIONAL AO ESTRATÉGICO
Palestra mostra as novas competências necessárias aos profissionais de RH
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TRABALHO EM EQUIPE
Colaboradores têm que saber da importância de suas atuações para o sucesso dos negócios, diz executivo
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NOVIDADES DA MEDIAL
Empresa apresenta aos visitantes planos médico-hospitalares e odontológicos
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PROCESSOS MAIS EFICIENTES
Consultor mostra como modelar e mapear os processos de uma empresa
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CYBER CAFÉ NA EXPO-RH RIO
Oi oferece acesso à internet aos visitantes
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PENSAR NAS PESSOAS
Peter Senge fala da importância do capital humano para o crescimento das organizações
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MUDANÇA DE OLHAR
Não basta realizar planejamentos e traçar metas, é preciso levar à empresa elementos como sensibilidade, compaixão e intuição, diz executivo
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NOVA ATUAÇÃO DO RH
Área deve fazer a integração entre o presente e o futuro, sem se esquecer do capital humano, afirma especialista
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ODONTOPREV NA EXPO-RH RIO
Empresa disponibiliza game interativo aos participantes
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MAIS AGILIDADE NOS PROCESSOS
LG Informática lança ferramenta para automatizar fluxos de trabalho
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PARE, RESPIRE E ANALISE OS FATOS
Executivos devem mudar suas percepções e fazer uma auto-avaliação para ter sucesso na nova era do mercado de trabalho, diz Ken O`Donnell
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TENDÊNCIAS DO SETOR
Evento promovido pela ABRH-Nacional aborda as iniciativas mais importantes em gestão de pessoas no Serviço Público brasileiro
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MAIS NOTÍCIAS
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Em benefício da diversidade
Empresas oferecem benefícios a funcionários com parceiros do mesmo sexo para reter talentos e aumentar o comprometimento
[ Gestão ]
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Movimento verde
Capitalize a preocupação de seus funcionários com o meio ambiente em benefício deles - e de sua empresa
[ Internacional ]
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RH na sala de aula
Apostas na especialização em gestão de pessoas
[ Educação Executiva ]
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ARTIGO - Liderança: Fácil ou Difícil?
Paulo Araújo explica os principais passos que um líder deve seguir para conseguir comandar equipes e empresas.
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Ética também gera resultados
[ Abre Aspas ]
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Cultura de Inovação
Saber lidar com o erro, ter uma política de reconhecimento e investir em capacitação e gestão do conhecimento são algumas das características de empresas inovadoras
[ Capa ]
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Disciplina sustentável
A idéia de que é possível privatizar os lucros e socializar os custos vem de uma perspectiva não sistemática do papel do
business, explica o guru norte-americano Peter Senge. "E os custos estão, agora, se acumulando de tal forma que as nossas
sociedades não podem mais tolerá-los", complementa o criador do conceito de learning organization, deixando clara a
importância não apenas do conceito...
[ Capa ]
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Falta alguma coisa
Por que as informações relativas à gestão de pessoas ainda ocupam um espaço tímido nos relatórios de administração
e financeiros publicados pelas empresas nos jornais?
[ Capa ]
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Não pelo lucro, mas pelo que é certo
Consultor mostra os benefícios da diversidade e o que é preciso fazer para incorporá-la à gestão das empresas
[ Abre Aspas ]
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Quebrar a corrente do mal
Empresas adotam mecanismos para cortar fornecedores que vendem produtos com origem em fazendas flagradas com trabalho escravo
[ Trabalho ]
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Movimento verde
Capitalize a preocupação de seus funcionários com o meio ambiente em benefício deles - e de sua empresa
[ Internacional ]
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Falta alguma coisa
Por que as informações relativas à gestão de pessoas ainda ocupam um espaço tímido nos relatórios de administração
e financeiros publicados pelas empresas nos jornais?
[ Capa ]
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ARTIGO - Liderança: Fácil ou Difícil?
Paulo Araújo explica os principais passos que um líder deve seguir para conseguir comandar equipes e empresas.
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RH na sala de aula
Apostas na especialização em gestão de pessoas
[ Educação Executiva ]
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Como gerar mais e com valor
Congresso pretende mostrar como a gestão de pessoas se reflete em todos os stakeholders
[ Gestão ]
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Treinar e aprender a contar
Lição de casa para as empresas: mensurar o retorno do investimento em treinamento e desenvolvimento
[ T&D ]
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A soma da discórdia
Especialista aponta as possíveis variáveis para calcular o custo dos conflitos corporativos
[ Dicas ]
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Os caminhos para reter os melhores
Podendo ser localizados em diferentes lugares, os talentos imprimem uma nova relação com as empresas: a interdependência entre iguais
[ Pensata ]
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O verdadeiro valor de RH
Para ser estratégico, deve-se cuidar também do operacional
[ Gestão ]
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Cultura de Inovação
Saber lidar com o erro, ter uma política de reconhecimento e investir em capacitação e gestão do conhecimento são algumas das características de empresas inovadoras
[ Capa ]
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