A partir de hoje, nosso novo convidado a comandar o Blog será o médico Michel Daud Filho. Trata-se de um novo passo em direção ao debate sobre o tema saúde nas empresas. Esse caminho teve início com Fábio Ancona Lopez que, de forma exemplar, lançou algumas luzes sobre assuntos tão importantes como obesidade e tabagismo, por exemplo.

Agora, pretendemos avançar nas discussões sobre esses e outros problemas no dia-a-dia das empresas – algo que cada vez mais ocupa a atenção dos gestores de pessoas, uma vez que a saúde corresponde ao segundo maior custo das organizações. Como lidar com o equilíbrio entre o bem-estar dos funcionários, qualidade e retorno de investimentos?

Para começar, Michel, que conta com uma grande experiência no mundo corporativo, já propõe uma participação maior de nossos leitores: em sua empresa, saúde é encarada como custo ou investimento?

Seja bem-vindo Michel!

Gumae Carvalho
Editor da revista MELHOR – Gestão de Pessoas

No último post falamos sobre alguns aspectos da dengue como doença, da importância da participação da coletividade em sua prevenção, do papel dos meios de comunicação no esclarecimento da população e no sentido de fazer com que medidas coerentes sejam tomadas.

De lá para cá a epidemia assumiu proporções maiores, ao que parece, e as notícias tornaram-se cada vez mais alarmantes e, infelizmente, distorcidas. Hoje a grande discussão se trava sob o foco de: “faltam pediatras“, “porque os alunos de medicina não se interessam mais pela pediatria”, “devemos ou não importar médicos de Cuba, de outros estados ou, simplesmente chamar as Forças Armadas”.

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Hoje, sábado de aleluia, seria dia de ouvir ou ver notícias sobre o quê o mundo cristão fez com respeito a esta data, a quantas anda o preço dos últimos ovos de Páscoa, de como foram os jogos do dia, de como será a corrida de fórmula 1, na qual o Massa larga em primeiro e de como serão as festividades amanhã. No entanto, o noticiário do dia parece que só fala de um assunto: dengue!

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Retomamos os posts desse espaço, depois de algumas peripécias: mudança de casa (não há nada mais complicado do que isso), nascimento de nova neta (não há no mundo nada mais gostoso do que isso!) e, logicamente, comunicação eletrônica fora do ar - o que me mostrou que o mundo era muito mais fácil quando as coisas andavam pelo correio, imprimia-se em stencils e falava-se ao telefone tradicional, via telefonista (ou eu é que já estou muito velho… ).

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No nosso contato dessa semana, pensando nos comentários que recebi com relação aos posts anteriores, julguei que poderia ser agradável dividir com os eventuais leitores algumas questões que me fizeram pensar e outras que, mesmo não justificando um longo artigo, valeriam a pena abordar.

Vamos a elas!

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Como pode uma revista mensal, no caso MELHOR - Gestão de Pessoas, colocar na mesa de discussão do gestor de RH as questões pertinentes à saúde no trabalho toda semana? Criando um blog - e foi exatamente isso que fizemos. A partir de 3 de dezembro o médico Fábio Ancona Lopez (foto) irá tratar dos principais aspectos no que se refere ao tema e suas implicações para o executivo e para a empresa.

Toda segunda-feira o Fábio irá postar uma mensagem que você, caro internauta, poderá ler em sua mesa de trabalho - através de seu e-mail, da própria página do blog ou do nosso feed RSS. Nós da equipe da MELHOR, agora também com a experiência de Fábio Ancona no time, esperamos seus comentários, dúvidas e sugestões.

Um abraço a todos!

Gumae Carvalho
Editor da revista Melhor